Igualdad de género e inclusión social
152 años: ese es el tiempo que se necesitará al ritmo actual para cerrar la brecha económica entre hombres y mujeres. Mientras tanto, entre 2019 y 2022 casi un 40 % de los países retrocedieron en materia de igualdad de género, lo que ha afectado a más de mil millones de mujeres y niñas. Esto no solo es injusto, sino también devastador para la economía: la desigualdad de género cuesta a la economía global hasta 172 billones de dólares en ingresos perdidos cada año. En cambio, cerrar esas brechas podría aumentar el Producto Interior Bruto (PIB) en más de un 20 %; una enorme oportunidad aún por aprovechar.
Sin una acción deliberada, estas brechas se profundizarán, dejando atrás a economías y comunidades enteras. Los enfoques de Igualdad de Género e Inclusión Social (GESI, del inglés Gender Equity and Social Inclusion) hacen frente a estas desigualdades, abordando las relaciones desiguales de poder mediante enfoques interseccionales y socialmente inclusivos. Es importante darse cuenta de que la desigualdad de género no es uniforme, sino que se cruza con otras formas de exclusión que afectan a muchos grupos marginados –como los pueblos indígenas, las personas con discapacidad, las comunidades rurales y otros–, generando múltiples desventajas agravadas.
En el contexto de la creación de cadenas de suministro agrícolas justas y accesibles para todos, la inclusión social es fundamental para impulsar una producción libre de deforestación y proteger los bosques del planeta, ya que muchas mujeres y pueblos indígenas son guardianes de los bosques y mantienen el equilibrio entre la producción y la protección de los mismos.
Género, derechos y poder en las cadenas de suministro agrícolas
Las mujeres producen entre el 50 % y el 80 % de los alimentos del mundo, pero sufren barreras sistémicas para el acceso a la tierra, al capital y a la toma de decisiones. Solo alrededor del 15 % de los propietarios de terrenos agrícolas son mujeres, y estas tienen menos probabilidades de poseer títulos legales o de ser dueñas de parcelas de gran extensión (FAO, 2018). Pese a su papel fundamental en la producción de alimentos y en la conservación de tierras, los pueblos indígenas y otros grupos marginados carecen a menudo de derechos formales sobre la tierra y deben hacer frente a conflictos derivados de proyectos agrícolas o extractivos a gran escala. Este desafío se refleja también en otros grupos marginados, como las niñas y las personas con discapacidad, quienes son igualmente fundamentales en la producción alimentaria y en la conservación de la tierra.
Sin una propiedad segura sobre la tierra, estos grupos tienen un acceso limitado a créditos e inversiones, lo que restringe su capacidad para adoptar innovaciones sostenibles y tecnológicas. Excluirlos de los recursos y del poder no solo agrava la desigualdad, sino que también debilita la conservación de la tierra y la seguridad alimentaria global.
No es un trabajo fácil. Si lo fuera, se habría hecho hace mucho tiempo. No lo es porque requiere una acción deliberada que rompa determinadas normas, prácticas y estructuras.
Líneas de trabajo GESI de SAFE
Paquete 1: módulo de formación de formadores en Igualdad de Género, Inclusión Social e Interseccionalidad (GESI+) para cadenas de valor libres de deforestación
SAFE se ha asociado con el Centro para la Investigación Forestal Internacional y el Centro Internacional de Investigación Agroforestal (CIFOR-ICRAF) para desarrollar un programa de Formación de Formadores (ToT) sobre Igualdad de Género, Inclusión Social e Interseccionalidad (GESI+) en el contexto de las cadenas de valor libres de deforestación. Esta iniciativa responde a un vacío importante en el EUDR sobre cómo garantizar que las transiciones hacia una agricultura libre de deforestación sean justas para la diversidad de los productores de esas cadenas de valor y las comunidades afectadas en las zonas de cultivo.
El ToT introduce el marco GESI+ con el objetivo de trascender el cumplimiento normativo básico y replantear una transición justa que proteja los medios de subsistencia y los derechos sobre los recursos de los pequeños productores más vulnerables, al tiempo que crea nuevas oportunidades activamente.
El kit de facilitación está diseñado para fortalecer las capacidades de formadores que trabajan en contacto estrecho con pequeños productores, actores de cadenas de valor pequeñas y pueblos indígenas y comunidades locales que pueden verse afectados por la implementación del EUDR. Estos formadores actúan a menudo como puentes entre operadores, comerciantes y los pequeños productores en sus zonas de cultivo.
El módulo se probó en tres países –Brasil, Ecuador e Indonesia– y se adaptó a las necesidades locales. Los aprendizajes obtenidos durante el proceso han contribuido a dar forma al producto final.
- A través del empoderamiento de los profesionales que apoyan a pequeños productores, el enfoque GESI+ dota a formadores, productores, operadores y comerciantes de todo lo necesario para liderar una transición socialmente justa y libre de deforestación.
- El kit está diseñado para ofrecerse de manera flexible, con cuatro unidades de aprendizaje que incluyen diez módulos formativos y 24 herramientas prácticas. Incluye una plantilla de plan de aprendizaje para que los formadores seleccionen y diseñen su propio programa de formación, y tres evaluaciones para participantes destinadas a recoger las impresiones de estos en tiempo real y en una fecha posterior.
- El kit se lanzó durante un seminario web de la serie de aprendizaje de la plataforma de deforestación cero.
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Más informaciónGrabación del seminario web
Kit de facilitación
- Este informe presenta los resultados de un estudio documental validado en tres países y aplicado en un programa de formación de formadores (ToT) sobre las dimensiones del EUDR en materia social y de género y la legislación nacional relevante, los riesgos para las mujeres y otros actores marginados en las cadenas de suministro, y las oportunidades de uso del EUDR para una inclusión más igualitaria y una distribución justa de los beneficios.
Hemos identificado cuatro vías estratégicas para mejorar la igualdad de género y la inclusión interseccional en el EUDR: implicación de las partes interesadas, así como empoderamiento legal, de datos y de mercado. - Revisiones exhaustivas seleccionadas a nivel nacional (Ecuador e Indonesia) para analizar dinámicas en cadenas de valor específicas en los contextos objetivo y un mapa de políticas legislativas nacionales con salvaguardas sociales para grupos de identidad social distinta.
- Talleres online con los equipos nacionales de SAFE para reflexionar y perfeccionar el plan de aprendizaje, las actividades de los talleres, las herramientas de planificación y las evaluaciones de participantes.
- ToT pilotos realizados en Brasil, Ecuador e Indonesia (en abril, agosto y septiembre de 2025), que han formado a más de 80 representantes de gobiernos, la sociedad civil y el sector privado.
- El ciclo «piloto-respuesta-revisión» permitió adaptar aún más la formación tras cada programa piloto, consolidando el kit final en su aplicación real.
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Más informaciónVer el vídeo de la formación en Indonesia
Ver algunas fotos de las formaciones en Ecuador, Brasil e Indonesia
Paquete 2: acelerador de ideas para soluciones GESI locales
Las desigualdades sociales y de género influyen en quién controla la tierra, quién tiene acceso a medios de expansión, quién participa en la toma de decisiones y qué prácticas se incluyen o excluyen de las cadenas de suministro libres de deforestación. La integración de una perspectiva GESI refuerza la trazabilidad, la legalidad y la sostenibilidad, a la vez que desbloquea la innovación y la resiliencia.
SAFE ha implementado un acelerador «de la idea a la solución» en nueve países en colaboración con la consultora surafricana Korumo Consulting. Esta iniciativa, incluida en el proyecto global SAFE, está destinada a ayudar a los equipos nacionales a identificar barreras para la igualdad de género y la inclusión social que dificultan el cumplimiento del EUDR y el desarrollo de soluciones innovadoras y específicas.
El marco Sprint GESI
Esta iniciativa tiene por objeto impulsar el área de GESI mediante la implementación de soluciones prácticas impulsadas localmente en colaboración con actores locales, con el fin de hacer frente a barreras clave en materia de GESI –como la falta de documentación de terrenos, la exclusión de los sistemas de trazabilidad, la participación insegura en las cadenas de valor o el limitado liderazgo de mujeres y grupos marginados– y desarrollar soluciones de bajo coste y alto impacto dentro de su ámbito de influencia. Las soluciones están diseñadas para ser realistas dentro del plazo de un año del Sprint, a la vez que contribuyen a la introducción de cambios estructurales a largo plazo y a la preparación para el EUDR. El Sprint combina rigor analítico con la implementación adaptativa y el aprendizaje entre iguales, garantizando que las soluciones sean a la vez factibles y transformadoras.
Cuadrantes del cambio: diseño para la transformación
Todas las soluciones del Sprint se guían por el marco de cuadrantes del cambio, que analiza los procesos de cambio en cuatro ámbitos interconectados:
- Individuo – autoconfianza, conocimientos, habilidades, actitudes y acciones
- Relaciones – relaciones de poder, toma de decisiones y colaboración
- Cultura – normas sociales, valores y reglas informales
- Sistemas – políticas, instituciones, mercados y estructuras formales
Para lograr un impacto sostenible y transformador en materia de género, las intervenciones deben actuar en al menos dos cuadrantes. Por ejemplo, una formación puede reforzar las capacidades individuales, pero el impacto real dependerá de cómo los participantes apliquen ese conocimiento en sus hogares, en las organizaciones de productores, en las comunidades o en sistemas formales como la trazabilidad o la administración de tierras.
Enfoques a nivel nacional:
Conceptos clave
Nuestro enfoque GESI se guía por principios esenciales para lograr cadenas de suministro justas y resilientes:
Igualdad de género
Interseccionalidad
Enfoque transformador
El imperativo económico y de desarrollo
Última actualización: Mayo 2026
